Kişisel Koruyucu Donanım programı 8 temel bileşenleri nelerdir?
Kişisel Koruyucu Donanım Programı 8 Temel Bileşen
- KKD Saha Analizi ve ihtiyaç kontrol listesi.
- Yapılan işin ve işi yapan kişinin gözlemi ve kontrol listesine işlenmesi.
- Doğru koruma sınıfında KKD belirlenmesi – KKD 6'lı Seçim Yöntemi.
- Kişiye uygun KKD seçimi.
KKD formu nedir?
Bir KKD Değerlendirme Formu, KKD olarak bilinen, Kişisel Koruyucu Donanım ihtiyacını belirlemede kullanılan bir dokümandır. KKD giyilmesi bazı durumlarda rahatsız edici veya zor olabilir, ancak bu ihtiyaç çalışanların görevlerini icra ederken güvenliklerinin sağlanması amacından doğmaktadır.
KKD ler aşağıdaki durumlardan hangisinde kullanılır?
Kişisel koruyucu donanım, risklerin, toplu korunmayı sağlayacak teknik önlemlerle veya iş organizasyonu ve çalışma yöntemleriyle önlenemediği, tam olarak sınırlandırılamadığı durumlarda kullanılır.
Risk analizi ve tehlike analizini birbirinden ayıran özellikler nelerdir?
Tehlike, en basit olarak zarar verebilecek bir şey olarak tanımlanır. Örnek olarak elektrik, kimyasallar, merdiven üzerinde çalışma, gürültü, klavye, işyerinde stres gibi durumlar gösterilebilir. Risk ise bu tehlikelerin zarar verme ihtimalini ifade eder.
Kişisel koruyucu donanımlar nelerdir?
- Baş Koruyucuları: baretler, boneler,kepler.
- Kulak Koruyucuları: kulak tıkaçları, kulaklıklar,
- Göz ve Yüz Koruyucuları: iş gözlükleri, yüz siperlikleri, kaynak maskeleri.
- Solunum Sistemi Koruyucuları: toz ve gaz maskeleri.
- El ve Kol Koruyucuları: koruyucu iş eldivenleri.
Kişisel koruyucu donanım kullanımı için aşağıdakilerden hangileri doğrudur?
Tüm kişisel koruyucu donanımlar; 1) Kendisi ek risk yaratmadan ilgili riski önlemeye uygun olacaktır. 2) İşyerinde var olan koşullara uygun olacaktır. 3) Kullanan işçinin sağlık durumuna ve ergonomik gereksinimlerine uygun olacaktır.
Zimmet formu nedir?
İş yerinde çalışanlara teslim edilen malzemeleri kayıt altına almanın en önemli unsurlarından bir tanesi çalışana kullanımı için verilen malzemenin zimmetlenmesidir. Zimmetleme işleminin resmi hale gelebilmesi için ise çalışan tarafından imzalanan bir zimmet tutanağı olması gerekiyor.